No dia 4 de fevereiro, a Calwer Mineração deu início ao programa de Educação Financeira voltado aos seus colaboradores. A primeira ação foi uma palestra com o consultor Filipe Machado, que abordou o comportamento em relação ao dinheiro. Ao longo do ano, novas capacitações serão realizadas na empresa e os funcionários também terão acesso a um aplicativo com materiais sobre o tema, além de um canal de comunicação direto com o profissional.
Segundo a coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional da Calwer, Daniela Muniz, a iniciativa nasceu a partir da compreensão de que a saúde vai além do aspecto físico e que a falta de informação, especialmente sobre finanças, impacta diretamente o bem-estar das pessoas.
“Nós já temos o Calwer Viver Bem, voltado ao cuidado integral dos colaboradores, reunindo ações de saúde mental, saúde física e agora saúde financeira. Temas como finanças raramente fazem parte da formação escolar ou da rotina familiar, o que faz com que muitos profissionais construam esse conhecimento apenas diante de dificuldades. Diante desse cenário, a Calwer entendeu a necessidade de fortalecer esse pilar por meio de informação acessível, prática e contínua”, destaca.
Ela completa que o programa será desenvolvido ao longo de todo o ano de 2026 e contará com palestras bimestrais, abordando temas como comportamento, uso consciente de empréstimos, endividamento, dívidas saudáveis, prevenção a golpes e fraudes, entre outros assuntos ligados à organização financeira e à qualidade de vida.
“Além dos encontros presenciais, a iniciativa contará com o acompanhamento de um consultor especializado, que estará disponível tanto presencialmente quanto por meio de uma plataforma digital. O ambiente on-line oferecerá vídeos, materiais de apoio e um canal direto de conversa, no qual os colaboradores poderão esclarecer dúvidas, buscar orientação sobre dívidas, planejamento financeiro, investimentos ou organização de renda”, explicou.
Expectativas
Daniela frisa que, apesar de não ser da cultura local falar abertamente sobre finanças, a expectativa da empresa é proporcionar aos colaboradores um cuidado integral com a saúde.
“Nosso principal objetivo é levar saúde aos colaboradores. Quando uma pessoa está bem com suas finanças, ela tende a estar mais equilibrada com a família, mais tranquila, feliz e também mais produtiva no trabalho. Sabemos que falar sobre finanças ainda é um tema sensível, que não faz parte da nossa cultura, mas esse é justamente o desafio do programa: quebrar paradigmas. Para cuidar, é preciso falar; para curar, é preciso ensinar”, ressaltou.
Comportamento
Dando início ao projeto, os colaboradores participaram de uma palestra com o consultor Filipe Machado, que introduziu o tema a partir de uma abordagem comportamental, voltada à realidade do trabalhador.
“A saúde financeira tem muito mais relação com comportamento do que com conhecimento técnico. Muitas pessoas até sabem o que deveria ser feito, mas a dificuldade está em mudar hábitos. Quando esse comportamento não é bem gerido, ele impacta a vida pessoal do colaborador, reflete dentro de casa e retorna para o ambiente de trabalho”, explicou.
Segundo o consultor, falar sobre finanças dentro das empresas ainda é um desafio cultural, mas necessário. “Por muito tempo, temas como reserva de emergência, organização financeira ou saúde emocional não faziam parte da nossa realidade. Hoje entendemos que, se não investirmos nisso, as consequências aparecem, tanto na vida pessoal quanto no ambiente profissional”, destacou.
Machado também ressaltou que o programa busca gerar efeitos práticos para todos os envolvidos. “Quando o colaborador consegue trabalhar com o bolso em dia e um pouco mais de paz financeira, ele ganha em qualidade de vida. A empresa ganha em foco, produtividade e engajamento, e a sociedade também se beneficia desse equilíbrio”, finalizou.
