Na sessão da Câmara de Vereadores de Brusque, realizada nesta terça-feira (01/07), um importante projeto de lei foi aprovado, promovendo a valorização salarial de profissionais da área técnica que atuam na Prefeitura de Brusque. A proposta altera os salários de cargos como Arquiteto, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro de Alimentos, Engenheiro Sanitarista, entre outros, estabelecendo o teto salarial para cada categoria. O objetivo principal da medida é corrigir as distorções salariais que existiam em relação a outros municípios e alinhar os vencimentos com os valores praticados em cidades de porte similar.
Em um discurso durante a sessão, o vereador suplente Luciano Camargo, que ocupa temporariamente o cargo no lugar do vereador Alessandro Simas por 30 dias, destacou a importância da valorização salarial para os servidores públicos. Camargo, que também já foi presidente do Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto (SAMAE), relembrou a luta que teve durante sua gestão para buscar a melhoria das condições de trabalho e valorização para os servidores municipais.
“Quando fui presidente do SAMAE, nosso compromisso sempre foi andar de mãos dadas com o servidor, buscando valorizar o trabalho deles. A valorização não é apenas sobre receber um ‘obrigado’, mas também envolve uma boa estrutura de trabalho e, claro, uma remuneração justa”, afirmou Camargo.
Camargo também fez uma comparação com o valor médio praticado pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA), que estabelece um salário base de R$ 11.000 para engenheiros. Em cidades vizinhas, como Rio do Sul, o salário base para um engenheiro é de R$ 10.500 para 40 horas semanais, enquanto em Brusque o valor até então praticado era de R$ 5.400, o que considerava uma disparidade difícil de corrigir sem ajustes.
“Não tem como competir com essas cidades oferecendo salários tão baixos. Precisamos de profissionais qualificados para garantir que os serviços públicos funcionem bem, que as obras e os projetos de infraestrutura sejam executados de forma eficaz e que a cidade continue a crescer de maneira planejada e sustentável”, afirmou.
Luciano Camargo também fez questão de reconhecer a importância dos avanços realizados pela gestão do ex-prefeito Paulo Eccel, que iniciou o processo de valorização dos servidores, e também do atual prefeito André, que, segundo o vereador, “pegou o trabalho e deu sequência, concretizando a mudança”. Ele relembrou que, durante sua gestão, o salário base dos servidores já estava em um nível abaixo do necessário, e a luta pela valorização salarial se estendeu por anos.
“Eu sei que não foi fácil. Em minha gestão, conseguimos dar o pontapé inicial para melhorar a situação, mas, infelizmente, o processo não avançou da forma como gostaríamos. O prefeito André tem feito um trabalho fundamental para dar continuidade a esses avanços, e é preciso reconhecer isso”, declarou Camargo.
O vereador também destacou a importância da atuação do sindicato, que, segundo ele, desempenha um papel essencial na busca por melhorias para os servidores municipais. A valorização do servidor público, precisa ser uma prioridade, e o sindicato tem sido um parceiro importante nesse processo de negociação.
